Пребывание в социальных сетях на рабочем месте может стать причиной увольнения в Италии.
Итальянский суд постановил, что слишком долгое пребывание в социальных сетях может стоить человеку рабочего места.
Кассационный суд принял сторону работодателя, который уволил сотрудника после того, как обнаружилось, что тот проводит по несколько часов в день в интернете в рабочее время.
Работодатель обнаружил, что за полтора года работник выходил в интернет не для служебных целей 6000 раз. Из них – 4500 раз для того, чтобы зайти в Facebook. Таким образом, сотрудник в среднем проводил в социальной сети по три рабочих часа в день.
По решению суда при последующих подобных инцидентах тяжесть наказания со стороны работодателя должна будет определяться индивидуально для каждого отдельного случая. Однако, в общем и целом за работодателем закреплено право уволить сотрудника, тратящего слишком много времени на пребывание в интернете.
Кроме того, работодатель в праве проверять историю интернет-посещений своего работника, не нарушая при этом закон об охране частной жизни, в случае, если он посчитает, что поведение работника в режиме-онлайн может навредить компании. Пишет The Local.