Большинство руководителей крупных британских компаний считают, что уровень подготовки выпускников местных вызов не соответствует запросам корпораций.
Компания Young Enterprise опросила топ-менеджеров 28 крупных британских компаний, таких как HSBC, Santander, KPMG и Procter & Gamble, и выяснила, что начальство корпораций недовольно уровнем подготовки потенциальных работников.
Согласно заявлению компании, многие молодые люди, которые приходят на интервью, не обладают «основными навыками, которые необходимы работодателям», такими как пунктуальность и готовность выполнять требуемые задания.
«Ситуация ухудшается, так как министерство образования продолжает фокусировать внимание на академических навыках студента», – считает председатель Young Enterprise. Поэтому, по его словам, руководители корпораций зачастую вынуждены нанимать иностранных работников или переводить бизнес за границу.
Young Enterprise утверждает, что эта проблема затрагивает не только 20-летних выпускников вузов, но и 16-летних британцев, которые только окончили школу, сообщает Daily Mail.
Еще больше интересного в нашем канале Яндекс.Дзен. Подпишитесь!
