Носители звучных иностранных имен являются наиболее успешными в поисках работы в Австрии.
Исследователем Дорис Вайсельбаумер был сделан вывод, что обладателям сербских, турецких, арабских или даже нигерийских имен, везет гораздо больше в вопросах трудоустройства в стране.
Из 2142 запросов, отправленных австрийцами лишь 642 кандидата смогли получить назначение. Таким образом, их шансы на получение работы оказались на 25-30% ниже, чем у носителей иностранных имен, сообщает The Local.
Вероятнее всего, данное явление можно объяснить долгой дискриминацией выходцев из других стран, особенно африканского мира, которой в современном обществе нет места.
Читайте также
