Немецкие власти признали, что без привлечения еще большего числа квалифицированных мигрантов крупнейшей экономике Евросоюза не обойтись. Представители фракций ХДС/ХСС и СвДП, составляющие правящую коалицию в Бундестаге, представили свой проект смягчения требований для въезда в страну высококвалифицированных иностранцев.
Принципиальных изменений три. Первое – это введение специально визы для ищущих работу. Она позволит гражданам стран, не входящих в ЕС, независимо от их квалификации и прежнего заработка, сроком до полугода искать в Германии место работы.
Второе новшество – снижение минимальной зарплаты. Если сейчас немецкая компания может пригласить иностранного специалиста как минимум на 66 000 в год (5 500 евро в месяц), то теперь планку предлагают снизить до 44 800 евро в год (3 730 евро в месяц). А в случае дефицитных профессий будет достаточно годового дохода в размере 34 944 евро (2 912 евро в месяц).
И третье изменение касается новых правил знаний немецкого языка. Если иностранный специалист хорошо владеет языком, через два года он может получить бессрочный вид на жительство.
Кроме того, как пояснил Deutsche Welle эксперт СвДП по вопросам внутренней политики Хартфрид Вольф, квалифицированным иностранным работникам будет выдаваться специальное разрешение на временное пребывание в стране, так называемая «синяя карта» (Blue Card). Через три года, при наличии работы, ее владельцы смогут получить вид на жительство.
В настоящее время, согласно статистике, в ФРГ не хватает, прежде всего, математиков, специалистов в области IT-технологий и естественных наук.
«В целом – это очень хорошие изменения, правда, россиянам я бы советовал не сильно радоваться», – сказал журналу EUROMAG директор московского офиса консалтинговой компании Tax Consulting U.K. Эдуард Савуляк.
Он пояснил, что в первую очередь эти правила будут выгодны эстонцам, румынам и прочим гражданам новых стран Евросоюза. «Россияне, украинцы и пр. для миграционных властей ФРГ, а именно они будут выдавать разрешения на работу или «специальные визы», – это граждане «третьих стран». А таких, «третьих», граждан разрешено брать на работу только после немцев и граждан ЕС», – сказал эксперт.
«Поэтому самые «сладкие» вакансии, то есть с зарплатой от 45 000 евро в год, если не пафосные немцы, то неизбалованные эстонцы расхватают точно», – считает Эдуард Савуляк.
«В общем, россияне от этих изменений особенно ничего не выигрывают и не проигрывают. Высокопрофессиональные программисты из России, как и раньше, свою работу все равно получат. На них изменения никак не скажутся, так как они все равно толковее немцев и эстонцев, и зарплаты у них выше заявленных пределов. А предположить, что кто-то раньше мог получить высокооплачиваемую работу без знания немецкого сложно. Поэтому, это плюс скорее для европейцев, чем для русских», – пояснил он.
